董事会效能一直是良好公司治理的核心，本月会刊聚焦于构建和维持有效董事会的两个不可或缺的组成部分——董事会成员更新和董事培训。

这些议题非常适时，香港交易及结算所有限公司（港交所）已建议在企业管治守则和上市规则中引入与董事会成员更新和董事培训相关的要求，这包括新的守则条款，例如要求在“遵守或解释”原则下，定期进行董事会绩效评估和披露董事会技能矩阵，以及一项新的上市规则 - 强制要求进行董事培训。

在撰写本文之时，这些建议尚未最终确定实行，但我想重点谈谈公会计划通过持续培训帮助董事保持专业知识更新方面发挥的作用。

首先，公会支持将董事培训作为强制性要求的举措。正如公会总裁彭京玲FCG HKFCG(PE)在本月的“对话”专栏中所指出，董事必须充分理解其角色、职能和责任，尤其是对所服务公司的信托责任和法律义务。

她还指出，中国内地、新加坡和马来西亚都已引入强制董事培训要求，因此如果香港实施港交所咨询文件中提出的建议，这也不是孤例。不过， 尽管全球对董事培训重要性的认识在不断增强，但强制性规定仍然相对少见，大多数司法管辖区还是通过指引鼓励董事接受培训，而不是通过法规强制执行。

鉴于董事的专业能力在实现和保持良好公司治理方面发挥着至关重要的作用，公会认为，香港在强制培训要求方面走在前列的做法是明智之举。公会也在多方面努力，为提高董事会的效能尽自己的一份力量 – 公会刚刚发布了一份关于董事会绩效评估的指引，公会也希望能在确保董事获得专业高质量的培训方面发挥作用，公会所计划提供的培训将由备受业界推崇的行业与治理领导者提供，培训内容紧贴董事需求、方式灵活且兼具价格优势。

公会将很快推出一套董事培训方案， 该方案将紧贴港交所提出的合规要求——特别是针对港交所咨询文件中列出的五个特定主题。该培训方案的设计也考虑到了最大程度的可及性。 因此，它将满足新任董事及经验丰富的董事的不同需求，并将包括英语、粤语和普通话三种语言的培训视频。

总之，公会认为，港交所提议的强制董事培训要求将使董事与其他治理守门人（特别是公会的会员）保持一致，而这些守门人长期以来都受到强制持续专业发展要求的约束。在当前快速且大规模变革的时代，董事必须不断更新其知识和技能，如果没有系统的培训，他们可能难以驾驭当前复杂的商业环境。现在是时候认识到， 培训不仅是有益的，而且对董事履行其在治理中的关键作用至关重要。