专业发展：我们的核心使命
公会于2025年6月6日在香港会议展览中心(HKCEC)举行的第26届企业规管最新发展研讨会(ACRU)，再次获得踊跃参与，线上线下参会者超过2,300名。虽然本期会刊后续文章会对当天的研讨进行全面回顾，但我想借此机会更广泛地探讨一下，ACRU是如何协同我们近期在持续专业发展(CPD)课程方面的创新，契合公会支持会员为其董事提供一流培训的整体战略。
近期的监管发展，包括香港交易及结算所有限公司（香港交易所）发布的《企业管治守则》更新，日益强调董事需要通过结构化和持续性的培训来提升其专业水平。这包括在特定领域进行培训， 这些领域被确定为有效履行其角色和职责的关键。
由于安排董事培训的责任通常落在公会的会员身上，公会已将开发支持会员履行这一重要职责的CPD课程列为优先事项。我们的许多CPD课程与董事职责直接相关，并长期受到董事们的高度重视。将于2025年7月1日生效的《上市规则》下的强制性培训要求，更进一步凸显了提供便捷且高质量培训的重要性。
在这些监管政策变化正式实施之前，公会已于2025年1月推出了“董事培训计划”。本月会刊刊登了对公会行政总裁彭京玲女士FCG HKFCG(PE)的专访， 她分享了该计划的设计理念和背后的考量。正如彭女士所解释，该计划直接涵盖了修订后《上市规则》所要求的五个特定培训主题。然而，培训的便捷性同样至关重要——该计划提供三种语言、 按需点播的内容，董事可按自身进度完成学习，且费用极具竞争力。
最后，成功的CPD中一个常被忽视的方面是需要进行进度跟踪和提供可核实的出席记录。我们的方案包含一个集中管理系统，这个系统专为公司秘书设计， 以简化行政工作。此外，完成培训的参与者将获得证书，以证明其符合《上市规则》新的强制性培训要求。
公会数十年来一直与会员就如何构建培训服务保持紧密联系，并在此基础上建立了CPD的专业优势。我们还建立了一个广泛的治理利益相关者网络，在为CPD活动邀请演讲嘉宾时可从中遴选，他们包括领先的监管机构代表、资深执业人士、行业顶尖专家，当然还有经验丰富的治理专业人士。我相信，公会新的“董事培训计划”，连同公会于2023年2月推出的ESG报告证书课程， 以及于2024年7月成立的可持续发展治理学院，都表明公会正在实现其目标， 即，成为香港市场上卓越的治理教育提供者。
