President’s Message

近年来，公会在国际和本地区层面都加强了其思想引领输出，这在我们最近发表的研究报告的数量和质量上的体现尤为明显。本月会刊对其中一份报告进行了回顾——治理专业人士在后疫情和动态变化的风险环境中所扮演的角色（报告），该报告由公会、公司秘书国际联合会(CSIA)和安永咨询服务有限公司（安永）于今年五月份联合发布。自2008年全球金融危机以来，风险管理在治理议程中的地位日益突出，董事会也更加意识到需要密切关注组织面临的广泛风险。报告指出，这对我们治理专业人士来说既是挑战，也是重大机遇。

Our Institute has stepped up its thought leadership output in recent years at both the international and local level. This is particularly visible in the number and quality of the research reports we have published recently.

本月会刊回顾了公会于6月9日举行的第23届企业规管最新发展研讨会(ACRU)。ACRU是公会现有活动安排中最受欢迎的持续发展活动，是参会者与监管机构就治理和合规相关重要议题进行直接对话的难得机会。今年，这种对话较以往更为必要。香港、内地和全球经营环境的不确定性和复杂性持续增加，引发了诸多风险，需要通过良好治理来管理这些风险。

This edition of CGj reviews our 23rd Annual Corporate and Regulatory Update (ACRU), held on 9 June.

在谈及本期月刊的主题之前，我想对所有为公会最近举办的企业规管最新发展网络研讨会做出贡献的相关人士表示感谢。今年的ACRU于6月9日举行，演讲者、参与讨论的小组成员和主持了五个环节的资深会员们共同完成了又一届精彩绝伦的研讨会。今年的研讨会引发了一场关于当前和新出现的监管问题的热烈讨论，这些问题是治理领域相关人士均需密切关注的。下期月刊公会将对这一研讨会进行全面回顾，敬请留意。

Before turning to the theme of this month’s journal, I would like to thank everyone who contributed to our latest Annual Corporate and Regulatory Update (ACRU) webinar.

公会多年来一直在宣传拥有有效举报渠道的好处。这不仅是良好的公司治理和ESG实践的基础，也有助于降低组织风险。雇员通常是第一个目睹不当行为的人，因此建立举报渠道是一个重要的工具，可以帮助组织发现并纠正工作场所发生的非法行为或违规行为。好消息是，关于举报的问题开始得到重视 – 当然这得益于日益增加的监管压力。香港交易及结算所有限公司（港交所）最近将港交所上市发行人制定举报政策的要求从推荐的最佳做法提升为新的守则条文 ( CP D.2.6)。

Our Institute has been promoting the benefits of having effective whistleblowing channels for some years.