新冠疫情让人们意识到，拥有一个有效的董事会是在重大危机中幸存下来的一个重要前提。类似危机随时可能出现，一个组织如果能够建立和维持拥有不同才能、技能和观点的董事会，将会在未来更好地生存和发展。本期会刊是关于董事会的治理效率这一议题。本月的封面故事探讨了此议题中一个相对被忽视的方面--继任计划。就像公司治理的许多方面一样，这个问题远超所见。人们普遍认为，继任计划主要是一个实操问题，但本期的封面故事(Cover Story)强调，这不仅仅是在董事任期届满时做好替换准备。
在本月的寄语中，我想重点谈谈公会2023年度庆典的主题--提升专业竞争力。上个月在香港会举行的年度庆典活动是三年来公会第一次举办大规模的现场聚会。虽然新冠病毒肯定没有在地球上消失，但这次活动让我们回到了期待已久的正常状态，而这正是我们所有人的期待。晚宴回顾了公会过去一年的成就，也展望了公会未来继续"提升专业竞争力"，成为治理方面的重要专业机构的工作安排。
I would like to thank everyone who participated in our hybrid Annual General Meeting (AGM) on 15 December 2022.
在当今的商业环境中，一家组织如何能够适应快速变化的运营环境已经成为其未来成功的关键因素。公会于2022年9月23日以线上与线下混合模式举行的第13届公司治理研讨会（两年一届）集中讨论了成功适应快速变化需要特别关注的关键领域。上个月的会刊发表了2022年公司治理研讨会回顾的第一部分，探讨了两个这样的领域 --气候变化、多元化及包容性。本月会刊将关注公司治理研讨会就应对技术变革所涉及的挑战，以及治理领导力如何在未来几年内提高香港的竞争力这两个议题所提供的见解。
