President’s Message

本月会刊回顾了公会于6月9日举行的第23届企业规管最新发展研讨会(ACRU)。ACRU是公会现有活动安排中最受欢迎的持续发展活动，是参会者与监管机构就治理和合规相关重要议题进行直接对话的难得机会。今年，这种对话较以往更为必要。香港、内地和全球经营环境的不确定性和复杂性持续增加，引发了诸多风险，需要通过良好治理来管理这些风险。

This edition of CGj reviews our 23rd Annual Corporate and Regulatory Update (ACRU), held on 9 June.

在谈及本期月刊的主题之前，我想对所有为公会最近举办的企业规管最新发展网络研讨会做出贡献的相关人士表示感谢。今年的ACRU于6月9日举行，演讲者、参与讨论的小组成员和主持了五个环节的资深会员们共同完成了又一届精彩绝伦的研讨会。今年的研讨会引发了一场关于当前和新出现的监管问题的热烈讨论，这些问题是治理领域相关人士均需密切关注的。下期月刊公会将对这一研讨会进行全面回顾，敬请留意。

Before turning to the theme of this month’s journal, I would like to thank everyone who contributed to our latest Annual Corporate and Regulatory Update (ACRU) webinar.

公会多年来一直在宣传拥有有效举报渠道的好处。这不仅是良好的公司治理和ESG实践的基础，也有助于降低组织风险。雇员通常是第一个目睹不当行为的人，因此建立举报渠道是一个重要的工具，可以帮助组织发现并纠正工作场所发生的非法行为或违规行为。好消息是，关于举报的问题开始得到重视 – 当然这得益于日益增加的监管压力。香港交易及结算所有限公司（港交所）最近将港交所上市发行人制定举报政策的要求从推荐的最佳做法提升为新的守则条文 ( CP D.2.6)。

Our Institute has been promoting the benefits of having effective whistleblowing channels for some years.

本期封面故事探讨了一个具有思想引领性质的主题，该主题对我们的专业具有非常实际的影响， 即，以原则为本的监管制度下合规和治理的意义。以原则为本的方法是香港监管制度的核心要素。这不仅体现在我们所遵循的英式“不遵守就解释”的《企业管治守则》之中，也体现在主要监管机构所主张的监管理念之中。在公司治理规管方面，香港交易及结算所有限公司采用以原则为本的方法，以更详尽的指引和建议为支撑，设定了高标准的预期。此种情形之下，“合规”和“治理”的概念略有不同。

Our cover story this month explores a thought leadership theme with very practical consequences for our profession – the meaning of compliance and governance in a principles-based regulatory regime.The principles-based approach is a core component of